ФАБРИКА ЛИДЕРСТВА — ЖИВАЯ СИСТЕМА СТРАТЕГИЧЕСКОГО РОСТА

Что такое ФАБРИКА ЛИДЕРСТВА

Фабрика Лидерства — это не просто образовательный проект или набор курсов. Это живая, адаптивная система стратегического самоуправления. Точнее -динамичная система личной стратегии .

Её цель — помочь предпринимателям, руководителям, экспертам и самозанятым  выстроить на каждом этапе жизни устойчивую и персонализированную личную стратегию жизни, бизнеса и лидерства на уровне ДНК.

Какие проблемы решает Фабрика Лидерства

• Ощущения тупика, несмотря на внешнюю "работающую" картину.
• Потеря энергии, смысла и вдохновения.
• Несовпадения между бизнесом и сутью личности лидера.
• Отсутствия фокуса и опоры при масштабировании.
• Ситуацию с разбалансированной или выгоревшей командой

Философия Фабрики Лидерства

Пока лидер действует из хаоса, тревоги или усталости — он передаёт это состоянию своей команде.
Бизнес становится продолжением внутреннего напряжения: появляются конфликты, текучка, провал в ответственности.

Только когда человек:

• Осознаёт свои роли (и где он в них буксует),
• Разбирается в своих стратегиях (и отличает выживание от роста),
• Чётко видит своё “зачем” и “как”,

— он может масштабировать бизнес без выгорания и потери смысла.
Тогда рост идёт не за счёт жертвы, а за счёт согласия с собой.

ПРИМЕР: Предприниматель, 36 лет, владелец digital-студии.
Команда есть, но всё держится на нём. Работает по 12 часов, на грани выгорания. После установочной сессии увидел, что его стратегия «тащить» больше не работает. Вошёл в СтратегиУм — выстроил план по выходу из ролей, из которых он вырос. Внедряет новую эволюционную роль: стратег и визионер.

Сейчас развивает новое направление, находясь в своих сильных ролях из своей аутентичности, делегировав операционку команде

Что отличает Фабрику Лидерства от других

Мы НЕ даём универсальных решений и НЕ раздаём «волшебных пенделей»

В Фабрике Лидерства мы НЕ работаем шаблонами. Потому что не бывает двух одинаковых жизней, не бывает одной стратегии для всех. Универсальные советы — могут сработать один раз. Но не создают устойчивости. Потому что не опираются на индивидуальность.

👉 Мы НЕ добавляем сверху ещё один метод — мы заходим вглубь и перестраиваем фундамент:

• Как ты думаешь?
• Из каких ролей действуешь?
• Чьё желание реализуешь: своё или чужое?
• Где теряется энергия, а где — появляется?
• Где ты действуешь из сути, а где — из страха?

ПРИМЕР: человек ставит себе цель — выйти на новый доход. Но внутри — живёт стратегия выживания, паттерн самокритики и привычка «тащить» всё на себе. ЦЕЛЬ БУДЕТ ПРОВАЛЕНА! Не потому что она "НЕ ТА" — а потому что внутренний контекст её разрушает.

- Вместо «мотивации» — мы даём опору.
- Вместо «волшебного пенделя» — диагностику и структуру.
- Вместо универсального решения — вашу собственную, персональную стратегию, встроенную в ваше мышление, тело, желания, смыслы и стиль жизни. Это и есть эффект «стратегии ДНК» — когда вы не заставляете себя, а просто идёте своим путём.

Фабрика Лидерства — как стратегический ментальный зал

Вы приходите не на курс, где пройдёте тему «про роли» или «про ценности» — а в ментальный зал, где тренируете систему мышления, как мышцы.
Здесь каждый шаг — это не просто модуль, а слой личной стратегии, который раскрывается и встраивается.

Что даёт работа в «ментальном зале» Фабрики Лидерства:

▪️ Ядро личности — вы чётко формулируете свои ценности, мотивацию и миссию. Это даёт стабильность в принятии решений и убирает хаос в приоритетах.

▪️ Масштаб личности — вы учитесь выходить из роли исполнителя, делегировать, собирать сильную команду и управлять процессами, не выгорая.

▪️ Горизонт планирования — вы начинаете мыслить не задачами на неделю, а стратегией на 3–5 лет: куда растёт бизнес, какие роли нужно перераспределить, что менять в модели.

В результате у вас появляется система, где каждый шаг — логичное продолжение предыдущего. Вы не просто растёте, вы управляете ростом.

У нас нет витрины с готовыми курсами, где вы выбираете программу «на глаз». Потому что то, что действительно сработает — не всегда очевидно снаружи.

Вместо этого вы приходите на установочную сессию.

На ней мы выясняем:

• Где вы находитесь сейчас — в выгорании, в точке роста, в хаосе или в переходе?
• Чего вы реально хотите — не по шаблону, а по-настоящему?
• Что вам мешает двигаться — устаревшая стратегия, роль, внутренний конфликт?

И только после этого вы получаете свой персональный маршрут — с чёткими приоритетами и пониманием, с чего начать: с восстановления, со стратегии, с команды или с личной настройки.

Это принципиально другой подход: не продукт под запрос, а система под вашу реальность

Мы объединили сильные стороны подходов Адизеса, Берна, Юнга, НЛП, стратегическое мышление, системный подход. Это не теоретический микс, а проверенная в практике методология, адаптируемая под каждого клиента.

ЧТО ЭТО ДАЕТ НА ПРАКТИКЕ:

• Не «терапия ради терапии», а стратегия через психологию.
  Мы помогаем не просто понять свои паттерны, а встроить в бизнес новую модель действий.
• Не «одна методика на всех», а точный подбор под человека.
  Мы видим, в каком состоянии вы находитесь, и используем только те инструменты, которые действительно работают для вас — с учётом вашей личности, вашего темпа и целей.
• Гибкость вместо жёстких шаблонов.
  Мы не ставим вас в рамки. Мы собираем систему вокруг вас, чтобы она работала на ваш рост, а не наоборот.

Фабрика Лидерства включает четыре смысловых направления. У каждого свои задачи и продукты

Тренинг «СТРАТЕГИУМ» — это формат для предпринимателей, которые выросли из старых схем и готовы выстроить новую стратегическую основу под рост.

Цель: перестроить мышление, роли и бизнес-модель под ваш новый этап.

📌 Что сделаете на тренинге:

• Чётко определите своё стратегическое ядро — ваши ценности, мотивацию, зону максимальной эффективности. Это даст основу для всех решений — от подбора команды до масштабирования.
• Распределите роли — поймёте, где вы действительно приносите максимальную ценность, а где вы — затычка. Это освободит ваше время и позволит команде расти.
• Пересоберёте стратегию бизнеса — исходя из текущего этапа, ресурсов, амбиций. Без «копипаста» чужих решений — только ваш путь, под вашу реальность.
• Настроите бизнес-модель — чтобы она поддерживала рост, а не тормозила его. И чтобы бизнес работал под вас, а не вы на бизнес.

📌 Кому подходит:

• Если чувствуете, что действуете на старом топливе, и нужна новая опора под масштаб.
• Если хотите выйти из роли «всё на себе» и перейти к управлению через смыслы и стратегии.
• Если понимаете: дальше хаотично расти — дорого. Нужна система.

РЕЗУЛЬТАТ:
Выйдете с чётким планом, собранным под вашу личность и бизнес. Не просто понимание, куда двигаться, а пошаговая стратегия роста на 3–5 лет — с конкретными решениями, новыми ролями и системной опорой.

Практикум «Сценарий жизни»

Цель: восстановить контакт с собой, запустить новую жизненную стратегию из внутренней опоры.

📌 Для кого: Для тех, кто внешне продолжает «делать», но внутри — перегорели. Потеряли интерес, драйв, смысл. У кого апатия, нет сил, всё раздражает, чувствует, что живет "не своей жизнью", не знает чего хочет.

📌 Что вы получаете:

• Выход из режима выживания.
  Когда уже не помогает ни отдых, ни воля, — значит, дело не в ресурсах, а в стратегическом и личностном разрыве. Мы находим, где он произошёл — и восстанавливаем вашу внутреннюю точку опоры.
• Возвращение связи с собой.
  Зачем вы это всё начали? Что по-настоящему ваше, а что — навязано? Вы снова начинаете чувствовать, чего хотите — не из «надо», а из сути.
• Настройка состояния Заново соберете себя: желания, цели, ощущения, возвратите энергию и ощущение «я снова в деле». Появится чёткое понимание, в чём ваша потребность и как её реализовать

🔸 ПЕРСОНАЛЬНАЯ СЕССИЯ

- Разработаем стратегический план действий - Выявим ключевые слабые и сильные места в бизнесе - Определим, где узкое место: в стратегии, в команде или в вас как лидере - Дадим чёткий план трансформации: что делать прямо сейчас, чтобы бизнес вышел на новый уровень в долгосрок - Какие шаги внедрить в ближайшие 3 месяца - Как перейти от "ручного управления" к системе, которая работает без вас

Это сессия для тех, кто не хочет тратить время на бесконечное тестирование гипотез и ошибки, а готов инвестировать в стратегическую ясность и движение вперёд.

🔸 АБОНЕМЕНТ - ПАКЕТ ЛИЧНЫХ СЕССИЙ

Индивидуальное сопровождение, стратегическая настройка мышления, поведения и действий под ваш реальный запрос

Абонементный формат подойдёт вам, если:

• У вас есть личная или бизнес-задача, требующая глубокой и небыстрой проработки.
• Вы хотите не разовую консультацию, а поддержку в процессе изменений — с возможностью отслеживать динамику, получать обратную связь, корректировать курс.
• Вам важно двигаться в своём ритме, без давления и шаблонов.
• Вы цените глубину, конфиденциальность и индивидуальный подход.

Сессии идут в динамике: вы не просто понимаете, а начинаете действовать ПО-ДРУГОМУ. На каждом шаге есть практика, закрепление, обратная связь. Трансформация идёт не только в голове, но и в действиях — в коммуникации, в принятии решений. Вместо «мне надо что-то делать» появляется «я знаю, зачем и как это делать».

🔸 СТРАТЕГИЧЕСКИЕ КОМАНДНЫЕ СЕССИИ

Цель: Создать общее поле смысла и направления для команды. Выстроить синхронность между участниками, устранить внутренние конфликты, определить роли, зону ответственности и вектор движения. Превратить команду из группы исполнителей — в самоорганизующуюся структуру, способную удерживать стратегический фокус.

Конкретные задачи, которые решаются на сессиях:

▪ Диагностика текущего состояния команды

▪ Выявление конфликтных точек

▪ Настройка стратегической цели команды

▪ Перераспределение ролей и зон ответственности

▪ Восстановление доверия и открытого взаимодействия

🔸 ПАРТНЕРСКИЕ СЕССИИ

📌 Цель:

Определить зоны ответственности каждого партнера, убрать скрытые конфликты и создать устойчивую стратегию развития бизнеса через честный и конструктивный диалог.

Что решаем:

• Несогласованность в целях и ролях
• Разные представления о стратегии и зонах влияния
• Ощущение «тащу один» или «меня не слышат»
• Подспудная конкуренция и напряжение в общении
• Проблемы в коммуникации и принятии решений

Кто основатель "Фабрики Лидерства"

Олеся Терина

- Предприниматель с 22-летним опытом ведения бизнеса
- Эксперт и трекер по личной и бизнес стратегии - Более 10 лет опыта работы с предпринимателями, командами в качестве тренера и бизнес-психолога - Автор проверенных методик по раскрытию потенциала личности

⏺ Прошла путь от управления собственным бизнесом до работы с командами и крупными проектами.

⏺ Выстраивает бизнес-системы, которые упрощают управление, дает масштабируемый результат и в разы увеличивает прибыль.

⏺ Помогает предпринимателям работать с мышлением, выйти из операционного хаоса, нарастить доход, преодолеть страхи, барьеры и сомнения, которые тормозят их рост, найти баланс между работой и личной жизнью.

Мы приглашаем вас в пространство, где трансформация неизбежна, потому что встроена в саму систему.

Если вы готовы начать то входом в "живую систему" Фабрики Лидерства будет УСТАНОВОЧНАЯ СЕССИЯ

Именно с неё начинается путь, где больше не нужно «искать мотивацию». Потому что у вас появится внутренняя опора и чёткий план.